“復職支援が専門” 貴社のメンタルヘルスを最適化いたします。
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組織対策プログラム

「“働き方改革“、職場のメンタルヘルスはどうすればいいの?」

➡わが社で働く誰もが、働きやすい職場環境にしていきたい

日本の働く現場は、今、グローバル化、少子高齢化が急速に進む中で、大きな変化を求められています。
例えば、働き方改革、ワークライフバランス、人工知能、SNSの発展、長時間労働、過労死など、
企業間の競争が激化する一方で、働く私たちの労働環境も厳しくなっています。

働きやすい環境をつくるには、個人として対応するだけでなく、組織としての対応は不可欠です。

 

組織対策サポート

  • 目 的:メンタルヘルス対策の最適化
  • 内 容:対策診断プログラムで設計
  • 効 果:取り組みの見える化と次の方略がわかる