“復職支援が専門” 貴社のメンタルヘルスを最適化いたします。
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3つの柱

「まさかあの人が、メンタル不調になるなんて・・・」

➡大切な社員の休業・再発・退職を防ぎたい!

誰もが心身の調子を崩し、時に治療や休業を必要とすることは、起こり得るストレス社会です。
仮に、調子が悪くなったら病院に行って、治療すれば心配ないのでは?

でも実は、医療の治療だけでは、十分に回復するには難しく厳しい現実があります。
自分も含め仮に調子を崩しても、安心して回復を見込むことができる体制が必要です。

 

“ファインドヘルス式” 復職支援サポートの3つの柱

ファインドヘルスが目指す復職支援サポートには3つの柱があります。

3つの柱

1. 組織対策サポート

  • 目 的:メンタルヘルス対策の最適化
  • 内 容:対策診断プログラムで設計
  • 効 果:取り組みの見える化と次の方略がわかる

2. 職場復帰サポート

  • 目 的:再発防止
  • 内 容:ファインドヘルス式Reworkプログラム
  • 実 績:復職後の復帰成功率90%越え

3. 未然防止サポート

  • 目 的:休業・離職防止
  • 内 容:A.社員/B.リーダー向けの人材育成プログラム
  • 実 績:面談10,000件(延べ)