“復職支援が専門” 貴社のメンタルヘルスを最適化いたします。
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予防

2019

4/18

【「会社のメンタルヘルス」で最近、感じること】

それは、
「予防!」が”とっても”大事ということ。

『当たり前!!』
と言えばそうなんですが、
ご本人にとっても、会社にとっても
切実なレベルが上がっているように感じます。

なぜなら、
メンタルヘルス不調で休むことになったら、
治療は長くかかり、
復帰の見通しもわからないですし、

復帰しても、
以前のような仕事ぶりは、
すぐには期待できず、
段階的な配慮が必要となるからです。

それでも、
復帰がうまくいけばいいのですが、
残念ながら、
再発してしまうことが多いのも事実。

ご本人も、職場も、会社も、
さらに、
ご家族も、主治医さんも、
みんなで力を合わせて進めているにも関わず、
職場復帰後に、
再発なく、安定して働き続ける状態になるには、
ハードルがとっても高い。

まして、
今の職場や会社には、
むかしに比べて余裕がないので、
配慮が必要な社員さんを吸収できる場所が、
あまり?ほとんど?・・・ない?!

だから、ますます、
メンタルヘルスの不調を未然に防止する
「予防!」がとっても大事。

復職支援を専門ですが、
「予防!」に関するご相談が増えています。

あなたの会社では、
「メンタルヘルス予防!」について
どんな取り組みをやっていますか。