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予防

2019

6/17

【こんな先輩と一緒に仕事がしたい!】

今の若手社員は、
次にあげるような
先輩を求めらいるらしいですよ。

リーダーのあなたは、
いくつ
あてはまりますか?

・・・
・・

 本当に責任をとってくれる人
 ダメ出しではなく、改善策を教えてくれる人
 チャレンジの機会を与えてくれる人
 わからないことを納得するまで教えてくれる人
 一緒に喜んでくれる人
 コミュニケーションをたくさんとってくれる人
 仕事をまかせてくれる人
 人任せにしないで一緒にやってくれる人
 細かい気配りをしてくれる人
 困っている時、同じ立場で考えてくれる人
 話しかけやすい人
 相談をもちかけても嫌な顔をしない人
 メリハリがある人
 ミスしたら助けてくれる人



あなたの職場にいる
若手社員さん、
元気に働いていますか?

マスクをしたり、
当日休みをするようになった人は
いませんか?

最近は、「6月病」という言葉が
あるようで、

身体の調子をくずしたり、
こころがスランプになることが
多い時期と言われています。

そんな時だからこそ、
先輩・リーダー・上司・経営者として、
若手社員をさりげなく、
サポートしてあげたいですね。

・・・
・・

私も社会人2年目のこの時期、
きつかったです。

今でもよく覚えています。
先輩が、

「よっさん(=私のあだ名)、
 あの仕事、俺がやってやるから、
 出しな!」

怒ったり、嫌な顔せず、
深夜まで
一緒に仕事を手伝ってくれました。

そして、その帰りに
“屋台のラーメン”を
ごちそうしてくれました。

(にんにくダブルのスタミナラーメン、
 いろいろ僕のことを
 思ってくれていたんだろうな~)

・・・
・・

「この先輩のような先輩になりたい!」

と、思える先輩がいてくれたおかげで、
つらい体験で終わらずにいられています。

この時期、いつも思い出します。
A先輩に、感謝。
m(_ _)m

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自分の会社・職場の若手社員、
出会った時と比べて
いきいき働いているだろうか?
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