段階別プログラムPROGRAM

段階別プログラム

組織のメンタル面での不安を解決したりモチベーションの底上げをするためには、抱える問題に対してフェーズごとのサポートが必要です。ファインドヘルスでは4つの段階に対して、3方向からのプログラムをご用意し、会社の抱える悩みの温度感を理解した上で的確にアプローチしていきます。

あらゆるメンタル上の困難でも、越えられないものは無いと自負しています!組織が自走化できるまで、ともに伴走します!

ファインドヘルス − 吉田

元気がある 0次予防 職場の活性化 1次予防 健康維持・増進 2次予防 早期発見・早期対応 3次予防 休職中の治療・復職 職場活性化 PROGRAM 生産性の向上 心理的な安全対策 未然防止 PROGRAM メンタル力の向上 休職・離職防止 職場復帰 PROGRAM こころのケア 再発防止対策元気がある 0次予防 職場の活性化 1次予防 健康維持・増進 2次予防 早期発見・早期対応 3次予防 休職中の治療・復職 職場活性化 PROGRAM 生産性の向上 心理的な安全対策 未然防止 PROGRAM メンタル力の向上 休職・離職防止 職場復帰 PROGRAM こころのケア 再発防止対策

段階別プログラムの特徴

職場活性化PROGRAM

会社や社員がより健康的な状態になり、風通しの良い職場をつくるプログラム。

施策
  • ・朝礼のクオリティを上げる
  • ・目的意識の強い会議を促進
  • ・同僚や部下へのポジティブアプローチ
  • ・定期的な情報発信

未然防止PROGRAM

メンタルの向上をするとともに、休業や離職の防止対策。

施策
  • ・想定される問題への教育・研修
  • ・ストレスチェック
  • ・カウンセリング
  • ・リーダーシップのある人材を育成/
    コーチング

職場復帰PROGRAM

休職中の社員への心のケアと、復帰後を見据えた環境づくり。

施策
  • ・メンタル不調の再発を防止
  • ・厚生労働省の手引きを元にした
    独自開発の復職支援。
  • →復帰後の定着率91%